Uittredend gewestpresident Schelde-Dommel Carlo Heylen: "Welk zwart gat?"

Zeventien jaar geleden was Carlo Heylen 'vereerd' dat hij uitgenodigd werd lid te worden van de Orde van den Prince. Hij werd vervolgens afdelingsvoorzitter en NT&C-verantwoordelijke in Lier. Recentelijk trad hij af als gewestpresident Schelde-Dommel. Wat heeft hij geleerd tijdens zijn gewestpresidentschap?

 

Wanneer werd u gewestpresident Schelde-Dommel en sinds wanneer bent u dat niet meer?

Mijn taak als gewestpresident liep van 1 september 2018 tot eind augustus 2021

Waarop kijkt u met het meeste voldoening terug en waarom?

De organisatie van de 'Dagen van den Prince' in Den Bosch in 2019 en het succes ervan deden veel deugd.

Wat was het meest ontroerende dat u als gewestpresident hebt meegemaakt?

Dat was mijn eerste 'toespraak' als GP op de viering van 50 jaar afdeling Eindhoven.

Wat had achteraf beter gekund of anders gemoeten?

Mijn aanpak was nogal pragmatisch, wat door sommigen werd gewaardeerd, daar waar anderen het wellicht liever iets formeler hadden gezien.

Wat hebben de leden van uw bestuur, de afdelingsbesturen en/of de leden van uw gewest over u ontdekt de afgelopen jaren?

Deze vraag kan u zelf best aan hen vragen.

Wat heeft u zelf geleerd tijdens uw gewestpresidentschap?

Dat de motivatie om lid te worden (en te blijven) van de Orde erg verschillend is in Nederland en in Vlaanderen. Bij de leden van de Nederlandse afdelingen (al weet ik niet of dit voor Curaçao evenzeer opgaat) ligt, zo lijkt me, het accent veel meer puur op taal. In België, Vlaanderen, overheerst, naar mijn mening, meer het gevoel van Vlaamsgezindheid en al wat daarmee te maken heeft.

Hoe diep is het zwarte gat nu en hoe gaat u dat opvullen?

Welk zwart gat? Op afdelingsniveau blijf ik me graag inzetten smiley. Verder ben ik nog steeds de verantwoordelijke voor SASNEV, het Suid Afrikaanse Sentrum voor Nederland en Vlaanderen.

Is er nog iets dat u uw gewest of de Orde als geheel wilt meegeven?

Ieder lid moet zich deel voelen van het grote geheel in plaats van enkel op de lokale afdeling te focussen. Verjonging blijkt cruciaal.